長期インターンシップを積極採用されている株式会社AIMYの室賀さんにインタビュー。
普段、インターン生という形で学生と関わる機会の多い室賀さんが思う、「今の大学生がすべきこと」とは？
株式会社AIMY 取締役 室賀さん
広告代理店入社
広告系ベンチャーで2年間勤務
不動産系TECベンチャー取締役
主に不動産に関するマーケティングに従事
株式会社AIMY取締役
企業様のDX支援やメディア事業に従事
DX推進など法人向けに３つの事業を展開
事業内容を教えてください
事業領域としては、広告系でYoutubeやInstagramを用いたDX支援事業、メディア事業、八百屋事業など3つの事業から構成されいます。どれも対法人向けのサービスとなっているため、中小企業の会社様や経営者など全国のお客様とオンラインにて商談を行なっています。
今後のビジョンを教えてください
現在の株式会社AIMYを中心に、ホールディングス経営で将来的に30社ほどに成長させたいため、来年には既存の事業の基盤を固め、新規事業に従事したいと思っています。また、不動産や旅行に関連した事業も考えています。
学生インターン生も多く在籍
社内の雰囲気について
教えてください
メンバー構成としては、インターン生が全国に12名ほど在籍しており、大学1~4年生まで在籍中。ただ、ある程度コミットしてほしいため、学業以外の時間を作れる方におすすめです。働き方は関東にいる学生は出社し、地方の学生はフルリモートで出社しています。また、半年に１度社員旅行なども行うため、社員同士の仲が深まりやすいです。
事業部ごとに様々な業務を体験できます！
どんな業務を行うのですか？
実際に、インターン生にやっていただく業務内容としては、事業部によって異なってきます。
DX支援の場合は、法人営業として電話営業→クロージング（商談）→管理（マネージャー）という風に、実績次第で異なる業務をご用意しています。他には、Youtube運用（企画/運用）やマーケティング/企画として様々な方法で企業様にリーチする施策を考えていただきます。
業務を通じてどんなスキルが
身に付きますか？
新卒1.2.3年目の人がやることをインターン生のうちに経験できるため、社会人としてより早く成長できます。営業だけでなく、クロージングからKPI（目標）を持ち数字と向き合う経験もできるため、仕事に対して自発的になれます。社会人にとっての最低限のマナーがより身に付く。また、人事経験者も社内にいるため、就活相談なども可能です。
なぜインターンを
導入されたのですか？
自身も学生時代に長期インターンの経験があり、大変貴重な機会だと感じ自社でも導入したいと思ったからです。今年はインターン生から23卒3名の採用に成功し、来年は24卒を5名ほど採用しよう考えています。
どんな学生を採用したいですか？
将来起業したい学生や人よりも先に成長したいというタイプの学生にはピッタリだと思います。また、時間があり何か行動したいが、何をすればいいのかわからないといった学生も弊社で活躍しています。学歴不問で浪人、留年などは全く気にしないので、裁量権を持って年齢関係なく成長したい学生を一番採用したいです。
大学生にひとこと
大学生は社会に出る前の最後のモラトリアムだから何をしてもいいと思います。それが恋愛やアルバイト、サークル、仕事などなんでも良いが、熱中できたかが一番重要だと感じました。
また、インターンシップはガクチカのためではなく、仕事を頑張りたいという意識を持った人が継続しているイメージがあるため、仕事に熱中したい学生は誰でもお待ちしています！
Information
| 会社名 | 株式会社AIMY |
| 事業内容 | 広告事業/DX推進事業/ メディア事業 |
| 代表者 | 中村愛子 |
| 従業員数 | 18名 |
| 設立 | 2018年 |
| 所在地 | 東京都渋谷区東2-27-1 協和第一ビル5F |
| HP | https://www.aimy- group.com/ |
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