利用規約
第一章 総則
本規定制定の目的は、ご利用者に以下の項目（全18条）を明確にすることにあります。
第1条 利用規約への同意
第2条 当サービスについて
第3条 求人情報の掲載について
第4条 契約者に対する通知
第5条 申し込みについて
第6条 契約開始日
第7条 ユーザーによるMinalyサービスの解約
第8条 料金について
第9条 料金の支払い方法
第10条 料金変更について
第11条 支払義務について
第12条 当方による利用制限
第13条 当方による利用停止・契約解除
第14条 禁止事項
第15条 当方の責任について
第16条 当方のサービス変更等
第17条 株式会社Attack onの利用規約の変更
第18条 準拠法及び管轄
第1条 利用規約への同意
この株式会社Attack on利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社Attack on（以下「当方」といいます）が提供するMinalyサービス（以下「当サービス」といいます）をご利用いただく際の契約内容を定めるものです。本規約に同意いただけない場合は、当方が提供するサービスをご利用いただけません。
第2条 当サービスについて
・当サービスは、当方が提供するインターネット上の掲載サービスです。
・当サービスをお使いになるすべての方（以下「ユーザー」といいます）は自らの意思および責任の元、当サービスをご利用下さい。
・ユーザーは 当サービスにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。
・掲載企業は、当サービスに関し、当方に対して職業安定法その他の法令等に抵触する可能性のある業務を依頼することはできないこと、実施の依頼を受けた業務について当方が当該法令等に違反すると判断した場合には当該業務の実施依頼を断ることができることをあらかじめ了承するものとします。この場合、掲載企業は当方に損害賠償請求をすることはできません。
・掲載企業は、当サービス環境の変化、当サービスの瑕疵の修補、当サービス利用上の不都合、相当数の掲載企業からの要請等により、掲載企業への事前の通知なく当サービスの仕様を変更する場合があることをあらかじめ承諾します。
・掲載企業は、当サービス上の操作・業務を、当方による事前の承諾なく第三者に委託することができません。
第3条 求人情報の掲載について
・求人募集以外を目的とした掲載はできません。
・募集期間を設定した場合は、募集期間中は求人に関する情報の掲載を維持し、募集期間が終了した後はすぐに掲載を停止してください。
・事実に基づいた情報のみを表記してください。
・応募者が誤解しないように、わかりやすい表記をしてください。
・次の各号に該当する情報は掲載できません。
⑴出会い系サイト、アダルト、ナイトワーク（キャバクラ、風俗関連等）、ネットワークビジネス、ねずみ講、マルチ商法その他これらに類似する事業、業態もしくは業務
⑵上記⑴に該当する疑いがある事業、業態もしくは業務。
・当方の書面による事前の同意がある場合を除き、企業の広報活動の企画・コンサルティング、求人情報の提供、求職者情報の提供、職業の斡旋その他当方の事業。サービスと直接または間接に競合する事業・サービスに関する表記を含む情報の掲載はできません。
・次の各号に該当する表記は掲載することができません。
(1)業界・他社・他職を批判する表記
(2)公序良俗に反する表記
(3)労働基準法その他の法令に違反する表記
(4)国籍・人種・思想、宗教、性別、年齢制限等による差別を助長する表記
(5)当サイトの品位を落とす表記
(6)著作権、肖像権等第三者の権利を侵害する表記
(7)他社が作成し、他社のメディアに掲載された情報の全部または一部の転載等を含む表記
(8)⑴ないし⑺に該当するおそれがある表記
・「No.1」、「最大」、「業界初」、「シェア80%」、「唯一」等明確に他と比べて優位なことを示す場合、客観的な証明ができる場合を除き、表記できません。
・国、団体、協会等の第三者機関による「認定」、「認可」、「許可」、「推奨」等を表記する場合、当該機関の書面による許可を得ていない場合は、表記することができません。
・求人に対する応募受付に使用するメールアドレスの表記はすることができません。
第4条 ユーザーに対する通知
・ユーザーには当方から電子メールアドレス宛への電子メールの送信により行います。この場合、当方が契約者へ電子メールを送信した時をもって、契約者に対する通知が完了したものとみなします。
・その他、当方が適切と判断する方法で行います。この場合、当該通知の中で当社が指定した時をもって、当該通知が完了したものとみなします。
第二章 契約
第5条 申し込みについて
当サービスの利用にかかる申し込みは、掲載企業が当方所定のオンラインフォーム上での申込、当方所定の申込書その他当方所定の方法により行います。
第6条 契約開始日
正式なユーザーのサービス利用開始日は、第4条に基づき当方が利用開始の通知をした日となります。
第7条 ユーザーによるMinalyサービスの解約
・ユーザーは当サービスを解約しようとするときには、そのことをあらかじめ当方のメールアドレスかお電話に通知するものとします。
・サービス利用契約の解約日は、前項に定める通知を当社が受領した日が属する月の末日となります。
第三章 料金
第8条 料金について
当サービスの料金は、当方の運営するサイト、または当方の資料PDFに記載されている料金のとおりとします。また、その他プランをご利用の場合、ユーザーと当方との協議により個別に料金を定めるものとします。
第9条 料金の支払い方法
契約者は、別途で規定する料金を次の各号の方法によって支払いを行うものとします。
(1) 当方が取り扱い可能なクレジットカードによる支払い。
(2) その他当方が定める支払い方法。
第10条 料金変更について
・当方はユーザーの承諾を得ることなく料金を改訂する場合があり、ユーザーはこれに同意するものとします。
・改定後の料金体系は、更新時に適用されるものとします。
第11条 支払義務について
・ユーザーは、第8条の料金を支払う義務を負います。
・当方は既に支払われたサービスの料金等を一切払い戻す義務を負わないものとします。
・当方が契約の承諾を取り消した場合であっても、当方はその者に対して契約が成立した場合と同額の損害金を請求します。損害金の請求の手続は料金等の請求の手続と同様とします。
・ユーザーの申請を当方が承諾し、本規約に定める範囲外の作業を行った場合、ユーザーは当方の請求する特別料金を支払うものとします。当方は当該作業について特別料金が必要となる場合、ユーザーに対してその旨を事前に通知します。
・金融機関に支払う手数料その他の費用はユーザーの負担とする。
・サービス利用契約が終了した場合を除き、当サービスの利用が継続されているものとみなし、利用の有無にかかわらず利用料が発生します。
第四章 その他
第12条 当方による利用制限
当方は次の場合には当サービスのご利用を制限することがあります。
（1）当方が当サービスを提供するために、技術上、一時的な使用制限が必要と判断した場合
（2）当サービスの提供に必要な設備に故障が生じた場合
（3）その他、当サービスを提供できない合理的な理由が生じた場合
当方は、前項の規定により、当サービスの利用を制限するときは、原則としてユーザーに通知します。但し、緊急やむを得ない場合は、この限りではありません。
第13条 当方による利用停止・契約解除
当方は、次の場合には、ユーザーによる当サービスの利用を停止、もしくは解除することがあります。
（1）ユーザーが本利用規約第12条の規定に該当することが判明した場合
（2）ユーザーが本利用規約に違反したと当方が認めた場合
（3）ユーザーの所在が不明になった場合またはユーザーと連絡が取れない場合
（4）当サービスの運営を妨害し、または当方の名誉信用を毀損した場合
（5）ユーザーが当社に対し負担する債務について当方が指定する支払期日を経過して
もなお支払わない場合
（6）債務の決済に使用するクレジットカードまたはユーザーが指定する預貯金口座の
利用が認められない場合
（7）その他、ユーザーとして当方が不適切と判断した場合
第14条 禁止事項
ユーザーは、当サービスを利用するにあたり、次の各号で定める行為を行ってはならないものとします。
(1) 契約者ではない方（ユーザーでない方）に当方を介することなくアルバイトを紹介する行為
(2)当サービスにより知りうるアルバイトの個人情報の悪用
(3) 当サービスの運営を妨げるような行為
(4) 法令または公序良俗に反する行為
(5) 犯罪行為または犯罪行為に結びつく恐れのある行為
(6) 当方、他のユーザーまたは第三者の名誉、人格もしくは信用等を毀損する行為
またはこれらの者に不利益を与える行為
契約者は、アカウント等を第三者に販売、譲渡等をしてはならないものとします。その場合において、当社から指示がある場合、契約者は当社の指示に従うものとします。
第15条 当方の責任について
・ユーザーによる当サービスのご利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）によりユーザーに生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当方は、当当方に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、当方は、その他当サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくは当サービスにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、何らの責任を負わないものとします。なお、当方が責任を負う場合であっても、当方の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
・当方は当サービスの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。ユーザーは、当サービスにおいて保存が必要なデータがある場合には自己の責任において保存いただくようお願いします。
・当サービスにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）は、その第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当方が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用下さい。なお、当サービスにおいて提供される情報は、広告申込み時点のものであり、提供中であっても応募受付を終了している場合もあります。また、当サービスから得られる情報等が正確なものであること、当サービスを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
・当方は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、および天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当方はこれらの不可抗力によって、当サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、当サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
・ユーザーが、当サービスを通じて第三者の提供するサービスにアクセスまたは当該サービスを利用した場合、ユーザーは、当該第三者の定める規約等に従うものとし、当社は、当該第三者の提供するサービスについては、当方に故意または重過失がある場合を除いて一切責任を負わないものとします。
第16条 当方のサービス変更等
当方は、ユーザーへの事前の通知なくして、当サービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。
第17条 株式会社Attack onの利用規約の変更
ユーザーへの事前の通知なくして、必要に応じて、「株式会社Attack on利用規約」を変更することがあります。ユーザーによります当サービスのご利用をもちまして、当該利用規約を承諾したものとみなしますので、当サービスをご利用の際には、掲載されている最新の「株式会社Attack on利用規約」をご確認ください。
第18条 準拠法及び管轄
当サービスおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、当サービスおよびその利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
特記
1.当方は職業安定法に規定される職業紹介は行いません（「○○のアルバイトを探して下さい。」という個別依頼には一切対応できません）。また、当サービスに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
2.当方は、ユーザーからの問い合わせ（「応募が掲載企業に届いているか教えてください。」「●●の情報を調査・開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。）に対して回答を行うかを、当方の裁量で決めるものとします。
附則
（実施期日）
本利用規約は令和3年4月18日から実施します。
令和3年5月6日改定
令和3年5月10日改定
令和3年9月22日改定
令和4年1月4日改定
