【1.2年生歓迎!】女性も活躍中!トップ営業マンや役員からの直接指導のもと実践で使える営業力を身につけてみませんか?周りと差がつく超実践型営業インターン!

会社名株式会社Step House
活動拠点【東京本社】
150-0002
東京都渋谷区渋谷2-1-12 
VORT AOYAMAⅡ 7F

【支店】
◆関東圏
 東京/西東京/神奈川/埼玉/
 千葉/群馬/栃木/茨城/山梨
◆中部地方
 名古屋/静岡
◆関西地方
 大阪
◆九州地方
 福岡
給料フルコミッション制
(最低保証給あり)
勤務頻度週2日以上
(基本的に「土日両日」勤務)
備考未経験可

学歴不問
【インターン生 受け入れ実績】
東京大学/慶應義塾大学/早稲田大学/
上智大学/明治大学/立教大学/
中央大学/青山学院大学/法政大学/
日本大学/東洋大学/専修大学/
駒澤大学/國學院大学/神奈川大学/
桜美林大学/東京都市大学/
国士舘大学/帝京大学/亜細亜大学/
東海大学/順天堂大学/拓殖大学/
獨協大学/立正大学 etc
企業HPhttps://www.stephouse-
recruit.com/

仕事概要

インターン生のみなさんには、三菱・東芝などのエコキュート、伊藤忠商事の蓄電池などの住宅環境設備を販売していただきます。

アポイント獲得からクロージングまで一貫して経験できる環境があるため、1人でもきちんと稼げるほどの『本物の営業力』を身に付けることができます!

また、営業力を身に付けるための育成プログラムも受講可能!座学でインプットした知識を実際の営業活動でアウトプットできる環境があります。

仕事のステップ

STEP1 新人研修

STEP2 営業活動(アポインター)
研修を終えたら、先輩社員の営業活動に同行して現場で生の営業を学んでいただきます。そして、実際に現場に出向いてアポイントを獲得します!

STEP3 営業活動(クローザー)
アポイント獲得に慣れてきたら成果次第で、商談もお任せします。お客様に実際に商材を説明し、契約の締結を目指します。

STEP4 組織運営(チームマネージャー)
一通りの営業フローができるようになり、一定の成果が出せるようになった際には、チームマネージャーとして組織の売り上げ目標達成に注力していただきます。部下を持つことでマネジメント能力や目標達成に向けた課題解決能力が身に付きます!

STEP5 支店長
能力次第では約25人の店舗の運営もお任せします。組織の売り上げ目標は月間7,500万円です。支店長として組織をマネジメントしながら目標達成を目指します!

特に身に付くスキル

【信頼構築スキル】
訪問販売を通して営業力を身につけていただきます。商品の紹介や伝え方も重要ですが、何よりお客様に信頼してもらわないと結果にはつながりません。弊社では学生一人ひとりに成果につながる「信頼関係の作り方」を身につけてもらえるように研修内容や実践教育を整えております。

【改善発案スキル】
変化の激しい時代に生き残れるのは「変化できる人材」です。変化できるとは、現状の問題を解決し次に進めるということでしょう。社会で生き抜くための力を授けるために、自分の課題を発見し改善していくこと、いわゆる「PDCAを回す」ことを徹底して行っていただきます。こちらに対して先輩や上司からフィードバックをもらえますので、インターンシップが初めての方でも習得することができます。

募集要項

【全学年対象!インターン受け入れ実績1,000名以上】
・大学1,2年生も積極採用中
・土日勤務可能である方
・長期で勤務できる方

新卒の私立文系学生のうち8割以上が営業職に就くという事実があります。そんな中、大学在学中に営業を経験した学生は1割未満です。

 当社では「学生が実践的に営業スキルを身につけることのできる環境」を創り、営業経験がない方でも一流の営業パーソンになれるように最大限のサポートを行なっています。

さらに、「最短最速で就活を終わらせる」というモットーのもと、当社ならではの就活支援であなたの就活も全力で応援。ES添削、面接練習、GD対策など様々なコンテンツをご用意しています。

【インターン卒業生の就職実績】
東京海上日動/りそな銀行/日本生命/みずほ証券/日本航空(JAL) /住友不動産/リクルート/ KDDI /ソフトバンク/ヤフー/キーエンス/積水ハウス/野村証券/三井住友カード/日本銀行/アビームコンサルティング/野村信託銀行/横浜銀行/エンジャパン etc

以下SNSでも、弊社で活躍してくれているインターン生やインターン内容を紹介しております!

是非、当インターンの応募へのとっかかりにしてみてください。

【SNS】
・ YouTube
「ジョブコミット就活ch」にて弊社社員やインターン生が出演!

・ Instagram

・ Twitter

選考プロセス

①応募後、確認事項についてのお電話

②対面にて面談実施

③採用判断(内定の場合は別途出勤前研修のご案内)

応募する際は以下をご記入ください!

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